ハヤブサ情報局

ここにきてワークシェアが急に出てきた。

簡単にいえば、仕事を分け合おうという考えだ。

例えば、これまで１００の仕事があったとする。通常は１０づつ１０人で仕事をこなし１００の仕事をしてきたが、それを５づつ２０人でするというようなもの。この分け方は決まっていない。９づつ１１人でやってもワークシェアだ。

だが、これは同じ仕事があった場合。今考えられているのは、１００の仕事が７０に減った場合、１人１０の仕事をしていたのでは、３人の首が切られるが、仕事を１人７に減らして（当然給料も下がる）いけば、最悪の首には誰もならないということだ。

ただ、これまで提案していた労組でさえ、本当はやりたくないというのが本音だ。

雇用は守れるかもしれないが、賃金が減るのは目に見えている。

一番危機感を感じているのは、公務員かもしれない。何しろこういうことは、公務員が先行してやることになる。週休２日制のように。

公務員の給料も、現在の７割くらいにするため、就業時間も７割、６時間ぐらいにする。その分、若干公務員を増やす。反発も予想されるだろうが、あまり反対も出来ない。既得権益死守と思われるからだ。公務員の仕事を分けろという動きは現在、全国に広まりつつある。今後が注目だ。